Cara Mengatasi Loker Yang Minta Pengalaman

Halo guys..., pasti kalian tidak asing lagi dengan perusahaan yang selalu meminta kandidat yang berpengalaman. Tak jarang banyak yang kecewa atas persyaratan yang di buat oleh pihak Perusahaan atau pun management. Kenapa harus berpengalaman? Kenapa? kami yang baru lulus tidak boleh melamar?
Bagaimana dengan kami yang belum berpengalaman? Bagaimana kami dapat pengalaman sedangkan PT selalu meminta yang pengalaman? Eittts jangan kecewa dulu... Nih mimin kasih bocoran soal kalimat pengalaman!

  •Pengalaman

1.Diutamakan berpengalaman

 Pernahkah kalian mendengar kalimat di utamakan berpengalaman? itu berarti bagi kalian yang belum mempunyai pengalaman boleh melamar, tapi dengan konteks lamaran kalian di sisihkan dulu, yang mereka utamakan yang berpengalaman, jika yang berpengalaman tidak ada yang melamar, maka lamaran kalian yang akan di seleksi. Ibarat seperti ini 

Ada sebuah ruang/rumah semua boleh masuk tatapi di utamakan yang usia menua ( tua), jadi kita yang muda-muda tunggu dulu dan bersabar hingga yang lebih tua masuk terlebih dahulu jika tidak ada orang tua yang masuk berarti kesempatan emas bagi kalian untuk masuk, begitu juga dalam melamar pekerjaan. 

Pihak perusahaan punya maksud tertentu untuk membuat persyaratan ( syarat pengalaman minimal 1 tahun)., adapun maksud dari kalimat itu adalah: 

1.Agar calon yang memasukkan lamaran lebih sedikit
2.Pihak perusahaan lebih gampang menyeleksi lamaran karena sedikit pelamar yang memasukkan lamaran
3.Agar perusahaan mendapat Kriteria karyawan yang mereka inginkan
4.Karyawan yang berpengalaman lebih di jamin pihak perusahaan karena mereka sudah pernah bekerja, sedangkan baru lulus belum mempunyai pengalaman, 
5.Sudah pasti kerja mereka ( yang berpengalaman) lebih baik apalagi mereka yang punya pengalaman lebih dari 1 tahun
6.Kelengkapan berkas lebih lengkap dan sesuai keinginan

7.Mungkin resikonya pekerjaan nya besar, maka dari itu pihak perusahaan harus menyeleksi dulu. 
Namun tahukah kalian? Itu memang benar. Namun  jika yang berpengalaman tidak ada yang melamar atau memberikan lamaran, lantas dari mana pihak perusahaan mendapatkan karyawan? Pasti yang belum punya pengalaman dong...

Sumber : Facebook

Nah ini mimin punya sedikit tips agar kalian lebih percaya dan cepat mendapat pekerjaan saat melamar

•Tips Melamar saat pihak perusahaan meminta kandidat yang berpengalaman

  Saat pihak perusahaan meminta pengalaman minimal 1 tahun, sebenarnya kalian boleh menaruh lamaran kalian karena apa? Sebagian perusahaan membuat ( mengakali ) agar lebih sedikit yang melamar, nah jadi kalau pihak perusahaan meminta pengalaman 1 tahun ya kalian boleh, tapi kalau 2 tahun ya pikir pikir juga. Karena sayang lamaran kalian ( menurut mimin ) 

 Saat ada pihak Perusahaan yang meminta pengalaman 1-5 tahun ( lewat email ) kalian jangan ragu untuk mengirim lamaran kalian, karena lamaran lewat email itu hanya menggunakan kuota ( itu pun hanya beberapa Mb saja), ya kalau rejeki bagus dan kalau belum di panggil mungkin belum rejeki tapi jangan terlalu berharap

(Baca juga cara membuat lamaran bentuk pdf) 

 •• Baru lulus sekolah

Nah disini banyak yang bingung dan ngeluh saat melihat banyaknya pihak perusahaan yang meminta padahal kami baru lulus. Nah untuk dokumen atau berkas kalian boleh mengirim dokumen berupa ijazah dan kalau ijazah kalian belum keluar kalian boleh melampirkan SKHU kalian dengan catatan (saat menulis lamaran kalian buat di isi lamaran kalian atau keterangan bahwa kalian baru lulus sekolah/fresh graduate tidak di isi juga tidak masalah ). 

Saat mengirim lamaran via email usahakan lamaran kalian bagus dan rapi, ukuran juga tidak lebih dari 2 mb, dan usahakan menyusunnya dengan rapi pula, jangan lupa untuk mengisinya subjek posisi yang ingin kalian lamar 

Jangan pernah mengeluh ya saat mencari kerja, karena harga diri seorang pria adalah bekerja, oh iya jangan pernah pula ngomong di cari yang berpengalaman mulu, kami kapan? Lalu berkata cewek mulu cowok kapan? Atau cowok mulu yang cewek kapan? Ingat semua ada bagiannya Masing-masing kalian tinggal menunggu saja, dan jika ada loker yang buka dan pas untuk kalian jangan sia-siakan kesempatan yang ada, lakukan usahamu dengan sebaik-baiknya dan barengan dengan doa dan ucapan syukur, dan 1 lagi usahakan kalian mengambil posisi yang sedikit di lamar ( jika kalian belum punya pengalaman) kemungkinan besar lamaran kalian akan di lihat pihak perusahaan

(Baca juga cara mengcompres / mengecilkan) size lamaran tampa apk di hp) 

 Pilihlah posisi yang pas untuk  kalian kerjakan / posisi yang tepat untuk kalian kerjakan, dan keahlian kalian dengan begitu kalian lebih percaya dan mahir saat mengerjakannya

 
Demikian tips dari saya, jika ada tambahan kalian boleh komentar di kolom komentar ya teman-teman

Share this post