Pertanyaan-pertanyaan Yang Sering Di Tanyakan Saat Interview Dan Menjawabnya

Pertanyaan-pertanyaan yang sering muncul saat interview

cara menjawab dan tipsnya

Bagian Wawancara kerja ( job interview ) merupakan kelanjutan dari tes performa yang dilalui oleh mereka yang lagi mencari pekerjaan. Perihal yang harus di perhatikan adalah persiapan saat ingin di wawancara. Persiapan ini bertujuan untuk bekal dalam menyesuikan diri dari pertanyaan yang akan HRD tanyakan. Berikut hal- hal yang sangat kerap dipertanyakan dikala interview kerja.

1. Memperkenalkan diri

Hal pertama yang ditanyakan saat interview kerja tentunya adalah perkenalan diri, kamu akan diminta untuk menceritakan dirimu kepada mereka sebelum memberikan pertanyaan seputar interview.

Lalu bagaimana sih cara memperkenalkan diri secara singkat, menarik namun tetap profesional?

Hal yang harus kamu perhatikan adalah jangan pernah memperkenalkan diri dengan menyebutkan alamat rumah secara lengkap atau bahkan tinggi badan dan berat badan karena itu semua tidak dibutuhkan oleh HRD. Dan otomatis HRD akan memandang rendah dirimu.

Nah, untuk mencari amannya, jelaskan hal-hal ini berikut ini:

• Nama

• Background pendidikan

• Background Experience

• Skill ( psaif atau soft skill )

• Passion saat ini, dan

• Career Aspiration untuk kedepannya.

Contoh:

Selamat pagi Bapak/Ibu perkenalkan nama saya adalah bambang, saya adalah Mahasiswi dari sekolah A ( anggap A itu sekolah kalian ). Dan saya saat ini memiliki beberapa pengalaman di bidang Design Grafis. Saya memiliki minat yang sangat besar pada bidang editing dan berkreasi, dan saya memiliki keinginan yang sangat kuat untuk menjadi salah satu konten kreator di internet di kemudian hari.

Terlepas dari beberapa hal diatas, kamu diharapkan untuk bersikap profesional sepanjang proses wawancara karena hal pertama yang diperhatikan HRD adalah kepribadian

Atau jika kamu belum mempunyai pengalaman kamu dapat memperkenalkan diri begini, contohnya : Selamat pagi Bapak/Ibu, Nama saya adalah Sukijan, saya lulusan dari SMA A ( A anggap sekolah kamu ) lulusan tahun ini, saya tertarik melamar di perusahaan Bapak/Ibu karena saya mempunyai kriteria yang pas untuk bekerja disini, disamping itu saya juga mempunyai skill yang di butuhkan untuk mengisi posisi yang saya lamar

2. Salary expectation ( Gaji yang diharapkan )

Pertanyaan ini juga umum ditanyakan oleh HRD saat interview job. Lalu bagaimana sih cara menjawab pertanyaan diatas?

Yang paling penting, adalah jangan pernah menjawab dengan kata "Terserah," atau "Saya ikut kebijakan perusahaan saja." Karena pertanyaan jenis ini biasanya bertujuan untuk melihat kesungguhanmu dalam menjawab pertanyaan.

Pastikan kamu mengetahui UMK/UMR perusahaan atau angka minimal pekerjaan yang kamu lamar di daerah mu . Selain itu, tentukan value masing-masing. Jika kamu pernah bekerja pada suatu perusahaan, kamu bisa menyebutkan nominal dari perusahaanmu yang sebelumnya.

Contoh:

• "Gaji saya yang sebelumnya dari perusahan (A) Sebanyak (Sekian ) Dan karena itu, saya mem-value kinerja diri saya dari range (sekian) sampai (sekian) "

Atau;

• "Ekspektasi gaji saya sekitar (segini ) sampai (segini) karena angka tersebut merupakan kisaran gaji posisi (sebutkan posisi yang kamu lamar) di (sebutkan nama perusahaan yang kamu lamar atau sesuai range gaji di posisi yang kalian lamar di perusahaan tersebut). Jadi mereka bisa menilai bahwa kamu layak dan sudah tau tentang value dan kisaran gaji yang akan di berikan sebuah perusahaan untuk kamu

Bagi Fresh Graduate, kalian mungkin bisa mengatakan;

"Untuk saat ini perhatian saya lebih mencari pengalaman dan melengkapi ilmu yang saya dapatkan di kampus, Bapak/Ibu bisa melihat kinerja saya terlebih dahulu untuk kedepannya. Jika memuaskan, saya harap keuangan saya juga membaik."

Sesuaikan dengan kemampuan kamu, atau sebutkan pencapaian kinerja kamu di perusahaan yang sebelumnya agar recruiter merasa harga yang kamu pasang itu pantas dan layak buat kamu

Baca Juga : Cara mengatasi loker yang minta Pengalaman

3. Mengapa kamu melamar di perusahaan ini / mengapa kami harus menerima kamu di perusahaan ini.

Nah, pada bagian ini kalian dapat menyombongkan diri sedikit. Kalian dapat mengatakan seluruh pencapaian- pencapaian kalian, seluruh prestasimu ataupun keahlian yang kalian miliki. Serta kalian dapat memaparkan rencana kalian untuk industri buat kedepannya. Yang sangat utama, tahu Visi Misi industri ataupun sasaran industri yang berhubungan dengan pekerjaan yang kalian lamar. Jelaskan menimpa skill apa saja yang kalian miliki, serta bagikan fakta yang nyata berbentuk sertifikat ataupun pengalaman kerja.

Contoh:

• HRD: "Mengapa kami harus menerima kamu di perusahaan ini?"

• Kamu: "Saya mempunyai banyak keterampilan, Saya memiliki 5 tahun pengalaman kerja di bidang Design Grafis. Saya pernah bekerja di suatu perusahaan di bidang pengedeitan. Saya tahu cara membuatdesain yang bagus dan rapi dan saya dapat membuat desain berupa gambar maupun berbenruk vidio. Saya juga memiliki gelar di bidang software. Selain itu, saya mampu bekerja dalam tim maupun individu, saya mampu berkolaborasi dengan baik, saya dapat berkomunikasi dengan jelas dan baik, saya memiliki jiwa kepemimpinan, sikap yang disiplin, dapat memanajemen waktu dengan baik dan saya pernah beberapa kali menjadi pembicara pada sebuah komunitas. Tak hanya itu saya juga tahan terhadap tekanan

Dan saya telah mengikuti perusahaan ini untuk beberapa waktu. Saya tahu Anda sedang mencari seseorang yang dapat mengambil alih peran ini. Saya memiliki ide yang menurut saya akan membantu perusahaan ini mencapai tujuan jangka pendek maupun jangka panjang. Dan saya ingin sekali mendapatkan kesempatan ini dan membagikannya dengan tim."

Sekali lagi, hanya untuk mereka yang sudah memiliki pengalaman kerja dan bukti yang nyata.

Contoh bagi Fresh Graduate dan calon Peserta Magang:

"Saya pernah belajar/magang di PT. AAA dan memilih jurusan ini karena saya selalu tertarik untuk memahami bagaimana mengembangkan strategi pemasaran digital dan tanggapan perusahan terhadap hasil desain saya. Selain itu, saya sebagai aktivis relawan juga mahasiswi membantu saya mengembangkan keterampilan seputar desain yang menarik dan ideal dan manajemen waktu. Saya juga sangat aktif dalam asosiasi Mahasiswa dan belajar bagaimana berkomunikasi dengan bisnis lokal dan membuat kampanye donasi yang dikumpulkan untuk amal."

Jelaskan semua pengalaman yang relevan termasuk keterampilan yang kamu punya atau pencapaian yang kamu raih selama masa kuliah. kita ga mungkin ga punya keahlian karena kita balita saja sudah punya keahlian yaitu berjalan jadi kita jelaskan skill atau keterampilan maupun keahlian kita

4. Kelebihan dan kekurangan

Pada dasarnya kita mempunyai skill baik itu hard skill atau soft skill, contoh soft skill itu adalah teamwork, leadership, integrity dll, Nah Pada bagian ini, sekali lagi kamu disuruh untuk menjelaskan tentang dirimu sendiri. Lalu bagaimana sih cara menjelaskan kelebihan kamu tanpa takut terasa sombong atau menyebutkan kekurangan kamu tapi engga terlalu merendahkan diri?

Berikut tipsnya;

•Pada bagian kelebihan, kamu cukup menyebutkan kelebihanmu yang berhubungan dengan posisi yang kamu lamar cukup dengan beberapa kata namun disertai dengan bukti dan alasan yang meyakinkan.

Contohnya: "Salah satu kelebihan saya yang relevan dengan posisi ini adalah, saya memiliki sifat Leadership dan bertanggung jawab. Saya mampu untuk melakukan penjualan dan menarik customer sebanyak-banyaknya. Saya pernah ditunjuk untuk memimpin bazar dalam organisasi, dan saya berhasil mencapai target yang dibutuhkan oleh organisasi saya.

•Sedangkan untuk bagian kekurangan, ceritakan bagian yang tidak berkaitan dengan posisi yang kamu lamar, jika pun iya, ceritakan kekuranganmu dengan solusi untuk meminimalkan dampaknya.

Contoh: "Saya lumayan pelupa. Namun untuk mengatasi itu, saya seringkali membuat rincian kegiatan yang akan saya lakukan dan mencatatnya pada kertas yang seringkali saya bawa. Saya juga memasang alarm untuk lebih mengefektifkan hal tersebut."

5. Apa yang membedakan kamu dengan pelamar lain

Untuk pertanyaan ini, tunjukan pemahaman kamu tentang posisi yang dilamar, atau ceritakan cara kamu berkontribusi untuk pekerjaan. Kamu juga bisa menceritakan alasan kamu memilih Pekerjaan atau Perusahaan itu.

Contoh: "Saya paham bahwa kemampuan desain diri beberapa kali disebutkan pada deskripsi tugas dan merupakan hal yang dibutuhkan pada posisi ini. Dimana hal ini merupakan hal yang sudah saya kembangkan sejak saya kuliah. Selain itu, saya memiliki skill yang dibutuhkan dalam posisi ini terutama dalam hal (...)

Passion saya berada pada bidang ini sejak lama. Dan tentunya, saya akan memberikan yang

terbaik

apabila saya diterima di Perusahaan ini."

6. Saat kamu dipersilahkan untuk bertanya

Saat kamu dipersilahkan untuk bertanya, jangan menolak untuk bertanya, dan jangan menanyakan uang dan liburan di awal.

Beberapa pertanyaan yang bisa kamu ajukan adalah:

•Hal apa saja yagn di lakukan tentang posisi yang kamu lamar.

•Kamu bertanya tentang deskripsi posisi yang kamu lamar, kamu juga bisa mempertimbangkan apakah HRD atau Team Recruitment ragu tentang dirimu atau resume yang kamu buat belum lengkap .

•Bagaimana kinerjamu diukur?

•Bagaimana dan seperti apa budaya atau SOP di perusahaan.

•Apa saja masalah/tantangan terbesar yang dihadapi perusahaan saat ini.

•Dan tentang kapan kamu bisa dapat bekerja di perusahaan tersebut. •Kamu juga bisa menanyakan tentang struggle and target, company culture/ value dan apa yg dicari dari seorang kandidat.

Beberapa syarat dan ketentuan juga berlaku, orang dalam misalnya. Tetap berusaha, berdoa, dan lakukan yang

terbaik

. Semoga bermanfaat dan good luck!

Next, mau dikasih tips apa lagi?

Silahkan koreksi saya jika ada kekeliruan. Danke!

Share this post